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Assembleia Geral

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Campeonato de futebol do servidor começa no dia 17

A partida entre as equipes da Transalvador e da Saltur - Empresa Salvador Turismo Saltur abre, no próximo dia 17, às 9 horas, no Clube do Baneb, o Campeonato de Futebol do Servidor Municipal 2011 Antes, às 8h30, haverá a solenidade oficial de abertura, com a presença de gestores dos órgãos municipais e representantes de todos os times. O cronograma, chaves e confrontos iniciais da competição foram definidos em reunião realizada pela comissão organizadora, na última sexta-feira (2), na Secretaria Municipal de Planejamento, Tecnologia e Gestão (Seplag).

No primeiro dia do campeonato também jogam, no mesmo local, os times da Secretaria Municipal de Serviços Públicos e Prevenção à Violência (Sesp) e Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano, Habitação e Meio Ambiente (Sedham), às 10h, e da Casa Civil e Secretaria Municipal dos Transportes Urbanos e Infraestrutura (Setin), às 11h. Todos os jogos contarão com arbitragem profissional e equipe de suporte da organização, formada por servidores da Seplag.

CHAVES

Participam do campeonato 24 times e um total de 552 jogadores, já que este ano cada time pôde inscrever 23 atletas (em 2010, eram apenas 18). O regulamento e fórmula de disputa foram mantidos. Na primeira fase são oito grupos, cada um com três equipes, que jogam entre si. Os primeiros colocados de cada grupo e os quatro melhores classificados em segundo lugar – 12 equipes no total – passam para a etapa seguinte. Os times desclassificados na 1ª fase, por sua vez, vão disputar a Copa PVS, um torneio paralelo ao Campeonato, cujo nome é uma homenagem ao Programa de Valorização do Servidor.

 É através do PVS que a Prefeitura realiza os dois eventos esportivos, sob a coordenação da Seplag. Na próxima semana, a Secretaria colocará no ar a página do Campeonato 2011, com todas as informações e notícias relativas ao torneio. Em 2010, a competição foi vencida pela Transalvador e o vice-campeonato coube à FCM. Já o troféu da Copa PVS ficou com a Secult, que derrotou a Susprev na final.

EQUIPES

 Este ano o troféu de campeão será disputado pelas equipes da Fundação Cidade-Mãe (FCM); Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (Secult); Secretaria Municipal da Saúde (SMS); Procuradoria Geral do Município de Salvador (PGMS); Superintendência Municipal de Meio Ambiente (SMA); Defesa Civil (Codesal); Fundação Gregório de Mattos (FGM); Superintendência de Controle e Ordenamento do Uso do Solo (Sucom); Superintendência de Conservação e Obras Públicas (Sucop); Seplag; Saltur; Sedham; Setin; Casa Civil; Câmara Municipal; Secretaria da Fazenda (Sefaz); Secretaria Municipal do Trabalho, Assistência Social e Direitos do Cidadão (Setad), que participa com os times Setad e o Setad/Simm, em parceria com o Serviço Municipal de Intermediação de Mão-de-Obra; Secretaria Municipal de Serviços Públicos e Prevenção à Violência, com os times Sesp e Sesp-Iluminação Pública; Superintendência de Segurança Urbana e Prevenção à Violência, com o Susprev e o Susprev/Grupo de Operações Especiais (GOE), e a Superintendência de Trânsito e Transporte de Salvador, que competirá com as equipes Transalvador e Transalvador/Fiscalização.

JOGOS DE ABERTURA - 17/9/2011

Horário         Times

  9h         Transalvador x Saltur
  10h       Sesp x Sedham
  11h       Casa Civil x Setin
                                                 

Local: Clube do Baneb

Fonte: Ascom/Seplag

Mais uma conquista: Servidores administrativos da Guarda Municipal passam a receber gratificação de risco de vida

Cerca de 200 servidores, que atuam no setor administrativo da Guarda Municipal de Salvador, vão receber a gratificação de risco de vida. A decisão foi tomada hoje, dia 30.08, durante a reunião entre o Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador – Sindseps e o representante da Secretaria de Planejamento e Gestão-Seplag.

 “Essa é uma luta que vem desde 2009 e essa atual gestão, quando assumiu colocou isso entre as prioridades. Vamos sempre defender o principio de isonomia e os servidores precisam ter condições dignas e seguras para exercer suas atividades”, declara Jeiel Soares, coordenador Geral do Sindseps.

Com a decisão, estes servidores terão um incremento de 40% sobre seus vencimentos. Os salários de setembro já serão pagos com o novo valor e eles vão receber retroativo a agosto de 2011.

A Saúde de Salvador pede Socorro

Assembléia Geral da Guarda Municipal

Servidores Municipais ameaçam parar se não houver segurança nos postos de saúde

Assaltos, furtos, agressões, e até mesmo tentativa de estupro. Esta é, hoje, a realidade de centenas de servidores que trabalham nos postos de saúde da cidade.

No posto de Saúde Cecy de Andrade, em Castelo Branco, os funcionários já perderam as contas das vezes que foram assaltados e ameaçados de agressões físicas. Na última quarta-feira, dia 24, a servidora Aldair Moura teve o seu dinheiro roubado por um homem que invadiu as dependências do posto.

“É aterrorizante vim trabalhar. Somos nós que abrimos e fechamos o posto sem nenhum segurança. Aqui não tem segurança, porteiro, nada. Estamos entregue a nossa própria sorte e assim não dá para continuar”, declara a servidora.

A decisão de paralisar as atividades é para garantir a segurança dos servidores. No posto do Bom Juá uma servidora sofreu uma tentativa de estupro.

“Se paralisarmos as atividades, não vai ser greve e sim uma reivindicação por nosso direito à vida, pois os postos não podem realizar atendimentos básicos se os funcionários estão jogados à própria sorte. Cada posto de saúde deveria ter no mínimo dois agentes de portaria para assegurar o bom funcionamento”,  afirma Jeiel Soares, coordenador Geral do Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador.

Na  próxima quinta-feira,dia 01.09, os servidores realizam uma assembléia e decidem se vão mesmo paralisar as atividades

Prorrogada pesquisa sobre o plano de saúde dos servidores

Foi prorrogado até o dia 31 de agosto, o prazo para os servidores municipais responderem a sondagem on-line feita pela Prefeitura, com a finalidade de avaliar a intenção dos seus colaboradores de aderir à assistência à saúde que será oferecida pelo Município. Para responder a consulta on-line é bem simples: basta acessar o endereço www.servidor.salvador.ba.gov.br/pesquisa, com link em todas as páginas da Prefeitura. Então, é só inserir o número do CPF e a mesma senha usada no Sistema do Contracheque on-line da Prefeitura, para ter acesso ao formulário da pesquisa.
Em caso de dúvida, solicite orientação na Coordenadoria Administrativa (CAD) da unidade na qual trabalha. Se ainda não tiver a senha, basta efetuar o cadastro no próprio Sistema do Contracheque. Quem encontrar dificuldade técnica para acessar o formulário, deve entrar em contato com o Núcleo de Tecnologia da Informação (NTI) da Seplag, pelo telefone: 2201-8099. O atendimento é realizado das 8h às 14h.

Fonte: Seplag

Reajuste dos servidores municipais já é oficial

Foi publicado no Diário Oficial de quarta-feira (17) a Mensagem nº 15/11 do prefeito João Henrique Carneiro, que acompanha projeto de lei reajustando em 6% os salários dos servidores ativos, inativos e pensionistas da administração direta e indireta, retroativo a 1º de maio – no caso dos agentes de saúde a majoração será de 6,86%. Além disso, concede abono no valor de R$600 aos agentes de saúde (a ser pago em seis parcelas); atualiza o piso de remuneração dos servidores para R$ 545; e fixa o subsídio dos conselheiros tutelares em R$1,9 mil.
A mensagem exclui os procuradores do Município e servidores ocupantes de cargos efetivos do grupo Magistério Público e profissionais de saúde. A proposta que entrou em tramitação na Câmara, segundo o prefeito, “faz parte da política de gestão que vem sendo empreendida por esta administração municipal no sentido de reconhecer que o servidor é o seu maior patrimônio e o vetor para o alcance de bons resultados que podem ser revertidos em benefício da sociedade”.Com relação aos agentes comunitários e de combate às endemias, João Henrique justifica o abono com o argumento de que a categoria “desempenha papel dos mais nobres e imprescindíveis para esta Municipalidade, com funções de estimular a organização comunitária, fortalecer elos entre a comunidade e os serviços de saúde e atuar na prevenção, recuperação, reabilitação de doenças e agravos mais frequentes, atividades de grande relevância para o desenvolvimento social”.O Executivo deixa claro, na Mensagem, que devido às restrições impostas pela atual conjuntura econômica e seus efeitos nas finanças públicas do Município, adotou medidas no intuito de promover a redução de gastos da administração, para assegurar aos servidores “um patamar de remuneração compatível com a política de equilíbrio fiscal e a solidez das contas públicas”.
Para a direção do Sindseps a aprovação do reajuste  na Câmara Municipal é resultado da luta dos servidores por melhores condições de trabalho. "Não recebemos este aumento por benevolência de João Henrique. Isto aqui é  fruto dos nossos esforços para assegurar nossa dignidade", afirmou Helivaldo Alcântara, Alemão, Coordenador Financeiro do Sindseps.

 

Servidores vencem batalha judicial e vão receber a diferença do FGTS da antiga SUMAC

A Prefeitura  já não pode mais recorrer e agora terá que pagar aos servidores da antiga Superintendência de Manutenção e Conservação da Cidade - SUMAC  a diferença do FGTS . A decisão foi tomada no dia 15 de agosto, e  e  não cabe mais recurso.

Para indenizar os servidores, que somam 1703, a Prefeitura terá que investir mais de 27 milhões de reais. Cada servidor tem direito à uma quantia de R$ 16.350,00 e os pagamentos serão distribuídos em 56 parcelas que começaram a ser pagos a partir de janeiro de 2012.

“O sindseps nunca se furtou dessa batalha. Entramos com uma ação em 1993 e a Prefeitura sempre entrava com recursos. Mas tínhamos consciência que em algum momento a justiça iria nos dar ganho de causa, pois estávamos lutando por um direito real dos servidores. Agora não cabe mais recursos e os servidores vão receber os saldos do FGTS”, declara Bruno Carianha, coordenador financeiro do Sindseps.

Para receber o beneficio os servidores precisam ter uma conta poupança na Caixa Econômica Federal.  

Estande da Caixa percorrerá órgãos municipais e servidor terá informações sobre crédito habitacional

Os servidores municipais terão a oportunidade de conhecer, no seu próprio local de trabalho, as linhas de crédito da Caixa Econômica Federal para aquisição da casa própria. Através de parceria fechada com a Prefeitura, a instituição percorrerá os órgãos municipais, nos próximos seis meses, para esclarecer dúvidas e simular financiamento imobiliário para os servidores interessados. O projeto começa, no dia 15 (segunda-feira), pela Secretaria Municipal de Planejamento, Tecnologia e Gestão (Seplag), onde o estande da Caixa atenderá por um período de 30 dias.

A parceria foi assinada pela Seplag, através do Programa de Valorização do Servidor, com o intuito de facilitar o acesso dos servidores às informações sobre crédito habitacional. Com o estande no próprio local de trabalho, as pessoas não terão de se deslocar até uma agência bancária para saber as opções oferecidas, as taxas de juros, prazos, documentação necessária, assim como o valor do financiamento que podem contratar para compra do apartamento, com base na sua renda e valor do imóvel pretendido.

 Durante a permanência na Seplag, a equipe da Caixa vai atender os funcionários da Secretaria, assim como da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano, Habitação e Meio Ambiente (Sedham) e Fundação Mário Leal Ferreira. O serviço funcionará das 8h às 14 horas, o mesmo horário de expediente desses órgãos, com atendimento a todos os colaboradores, dentre servidores, empregados municipais e terceirizados, dentre outros.

TRINTA DIAS

O correspondente da área negocial e habitacional, César Lima, diz que a Caixa apresentará as suas duas opções de carta de crédito, que podem ser contratadas pelo sistema do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e Sistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo (SBPE). Segundo ele, a taxa de juros anual varia de 5% a 10,5%, com prazo de financiamento de até 30 anos.

“Nosso objetivo é oferecer condição diferenciada aos servidores, que poderá ser no prazo ou no juro, além do atendimento especial que daremos a todos que procurarem o atendimento no nosso estande”, afirma Lima. Para quem já tem planos de comprar a sua casa própria, ele recomenda levar o contracheque, pois no próprio estande será feita a simulação do crédito que o servidor poderá contratar, de acordo com a sua renda e o valor do imóvel.

“Se a pessoa decidir fechar a operação, a Caixa entregará o contrato no prazo de 30 dias, contados a partir da data em que for entregue a documentação completa”, explica Lima.

 A Seplag enviará um comunicado a todas as Coordenadorias Administravas da Prefeitura, para que, cada uma, informe o interesse e melhor período para a instalação do estande em suas unidades. A depender da demanda, César Lima diz que a instituição poderá deslocar duas equipes para atender, simultaneamente, mais de uma secretaria, empresa ou órgão municipal.

Fonte: Ascom/Seplag

Começam as inscrições para o Campeonato de Futebol do Servidor

A partir desta quarta-feira (10) até o próximo dia 25 de agosto, estarão abertas as inscrições para o “Campeonato de Futebol do Servidor Municipal 2011”, promovido pela Prefeitura de Salvador. A competição é realizada pela Secretaria Municipal de Planejamento, Tecnologia e Gestão (Seplag) e terá um total de 24 equipes, com previsão de início em setembro. Nesta terça-feira (9), a coordenação reuniu os times que participaram do último evento esportivo, em 2010, para discutir os detalhes da edição atual.

Além dos servidores e empregados municipais, podem participar profissionais terceirizados e estagiários. A novidade é que haverá ampliação no número de participantes por time, que na edição passada foi de apenas 18. Assim, cada equipe poderá inscrever, para a competição deste ano, até 23 jogadores e apresentar, na ocasião, a documentação completa solicitada para o cadastro.

DOCUMENTOS

Os interessados deverão apresentar um ofício ou declaração do gestor do órgão ou entidade (secretário, superintendente, diretor, presidente etc) com a autorização para inscrição do time; comprovante de vínculo com a Prefeitura (cópia e original); duas fotos 3x4, além de cópia da identidade de cada um dos jogadores. Os documentos são necessários para a confecção dos cartões de identificação dos jogadores, que serão obrigatórios, como forma de garantir a organização do evento.
Em 2010, participaram 24 equipes no período de 28 de agosto a 29 de outubro, com um total de 504 jogadores inscritos. Os 12 times que não se classificaram na 1ª fase continuaram com a bola no pé, na disputa da Copa PVS, cujo nome homenageia o Programa de Valorização do Servidor (PVS), através do qual a Prefeitura promove os dois torneios.     

Bahia terá Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Serviço Público Municipal

No próximo dia 12 de agosto, sexta-feira, acontece no Hotel Monte Pascoal, Ondina, a Fundação da Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Serviço Público Municipal da Bahia. Na pauta discussão sobre atualidade do sindicalismo; eleição e posse da diretoria e dos membros do Conselho Fiscal e aprovação do Plano de lutas.

A iniciativa de constituição da Federação dos Servidores Públicos Municipais é fruto de um amplo debate entre os trabalhadores e trabalhadoras do setor. Essa construção foi motivada pela mudança política, sobretudo neste momento que se apresenta um quadro mais favorável à luta dos trabalhadores.

Para a Comissão Organizadora do evento a decisão de criar a Federação busca responder os novos desafios e a consolidação de um projeto que responda as demandas da categoria e permita garantir conquistas e o fortalecimento da organização do funcionalismo público.

O projeto da FETTRAM, diferente de concepções individuais e de grupos estranhos à categoria dos servidores públicos, se materializa através de um esforço plural e democrático de vários segmentos de trabalhadores e trabalhadoras, independentes e em aliança com diversas forças políticas que atuam no movimento sindical baiano. O movimento da FETTRAM vem para preencher uma lacuna diante da inércia daqueles que a revelia dos interesses maiores da classe durante muitos anos artificializou representar a categoria dos servidores públicos municipais.

Como desafio da FETTRAM na sua extensa pauta de lutas para os trabalhadores e trabalhadoras no serviço público municipal, está à convocação de um Congresso Estadual, participativo e democrático, para os dias 04 e 05 do mês de novembro. Para o Congresso já previamente convocado está previsto discussões sobre a organização dos servidores municipais no estado; regulamentação da Organização Sindical no Serviço Público; Convenção 151 da OIT; Direito de Greve; Negociação Coletiva; Plano de Carreira; Estatuto dos Servidores Públicos; Lei de Responsabilidade Fiscal; Plano de Lutas, entre outros assuntos de interesse da categoria.

Pesquisa sobre plano de saúde pode ser respondida até o dia 19

Os servidores municipais têm até o próximo dia 19 para responder pesquisa realizada pela Prefeitura sobre o interesse de adesão de seus colaboradores ao plano de assistência à saúde do Município. A sondagem seria encerrada nesta quinta-feira (4), mas a Secretaria Municipal de Planejamento, Tecnologia e Gestão (Seplag) decidiu prorrogar o prazo por mais 15 dias, com a finalidade de dar mais tempo para os servidores que ainda não responderam a consulta.

O formulário da pesquisa está disponível no Portal do Servidor, e pode ser acessado pelo link Pesquisa Plano de Saúde É necessário digitar o número do CPF e a senha utilizada para acesso ao sistema de contracheque.

No formulário, o servidor deve responder se tem intenção de aderir ao plano; assinalar a sua faixa de remuneração e o quantitativo de dependentes. Na tabela de remuneração, ao indicar a faixa a que pertence, o servidor ou empregado saberá o valor correspondente da contribuição para o plano.

A oferta de assistência médica, ambulatorial e hospitalar para os funcionários da Prefeitura está prevista na Lei Municipal 50/2010 e regulamentada pelo Decreto 20.784 (7/5/2010). A pesquisa é importante para estimar o número de beneficiários e subsidiar o processo de credenciamento das empresas de plano de saúde. 

Inscrições para curso de Gestão de Projetos terminam nesta sexta-feira

Os servidores municipais interessados em fazer a Especialização em Gerenciamento de Projetos com Ênfase em Empreendimentos devem se apressar: as inscrições terminam nesta sexta-feira (5). O público-alvo do curso são arquitetos e engenheiros da Prefeitura que trabalham na área de projetos e obras. São oferecidas 40 vagas em turma fechada na Faculdade Unijorge, núcleo do Iguatemi. Trata-se do terceiro curso de pós-graduação oferecido pela administração municipal aos servidores, desde o lançamento, em 2010, do Subprograma de Incentivo à Especialização do programa Portal para a Universidade. Já estão em andamento o curso de Especialização em Gestão de Pessoas e o MBA em Gestão Pública, que juntos beneficiam um total de 130 servidores. Uma quarta turma, em fase de seleção, permitirá a qualificação de mais 35 profissionais em Gestão de Pessoas.

Para estimular a qualificação e o crescimento profissional dos servidores e empregados do Município, a Prefeitura arca com 75% da mensalidade dos cursos de pós-graduação, enquanto o aluno desembolsa apenas 25% do valor, mediante consignação em folha de pagamento As inscrições para o curso de Gerenciamento de Projetos devem ser feitas no setor de gestão de pessoas do órgão no qual o servidor trabalha. É necessário apresentar, na ocasião, a cópia do contracheque, a ficha de inscrição e a declaração de desimpedimento, preenchida e assinada pelo servidor e chefia imediata.

A ficha e a declaração estão disponíveis para download na página do Portal para a Universidade (www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br/portal_universidade/), onde o servidor também pode obter informações sobre os critérios e funcionamento de todos os incentivos concedidos pelo programa. A Secretaria Municipal de Planejamento, Tecnologia e Gestão (Seplag), gestora do Portal para a Universidade, analisará as fichas de inscrição no período de 8 a 12 de agosto. A previsão é divulgar o resultado da seleção no próximo dia 19 de agosto. O início das aulas está programado ainda para este semestre. O novo curso beneficiará principalmente engenheiros e arquitetos que trabalham na Superintendência de Conservação e Obras Públicas (Sucop), nas secretarias de Desenvolvimento Urbano, Habitação e Meio Ambiente (Sedham), Infraestrutura e Transportes (Setin), Fundação Mário Leal Ferreira (FMLF) e Superintendência de Controle e Ordenamento do Uso do Solo (Sucom). 

Fonte:http://www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br/index.phpoption=com_content&task=view&id=381&Itemid=26

Palestra sobre saúde da população negra

A Prefeitura do Salvador, através da Secretaria Municipal da Reparação (Semur) e da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), realiza a palestra "Panorama da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra". A palestra é destinada aos servidores municipais, gestores, sociedade civil, além de profissionais e estudantes da área. A discussão ocorrerá nesta quinta-feira (4), às 9h, na Rua do Tesouro, no auditório da Secretaria da Fazenda (Sefaz).

A palestra está sendo organizada pelo Grupo de Trabalho de Saúde da População Negra (GT-SPN), que tem atuado no sentido de dar visibilidade a população negra e buscado alternativas para melhoria de vida desta população. Serão tratados os temas

"Estatuto da Igualdade Racial", com o secretário municipal da Reparação Ailton Ferreira; "Política Nacional de Saúde Integral da População Negra, com a coordenadora da Assessoria de Promoção da Equidade Racial em Saúde (Aspers/SMS) Silvia Augusto e "Impacto do Racismo na Saúde Mental", com o psicólogo Valter da Mata . Para obter mais informações, o interessado deve entrar em contato com os números (71) 4009-2609 ou (71) 4009-2608

Centro Médico-Odontológico do Servidor recebe novos aparelhos para fisioterapia

Serviço

O Centro Médico-Odontológico do Servidor (CMO) recebeu novos aparelhos para reforçar a estrutura de atendimento oferecida aos pacientes. Foram adquiridos dois tens e um ultrassom, o primeiro disponível no serviço. O tens é um aparelho de estimulação elétrica, utilizado principalmente para analgesia (controle da dor), enquanto o ultrassom é empregado no tratamento anti-inflamatório e cicatrizante de pacientes com patologias diversas, a exemplo de tendinite, bursite, cervicite e lombalgia. Todos os aparelhos já estão em uso.

Hoje, a Fisioterapia atende uma média mensal de 1.700 pacientes, num total de 19.652 sessões realizadas por mês, segundo relatório de junho. O serviço oferece os tratamentos clínicos convencionais, além de Pilates, RPG, reeducação postural e acupuntura. Como o CMO passou a oferecer atendimento em ortopedia clínica desde o último dia 11, o serviço de Fisioterapia já começou a experimentar um novo crescimento de demanda. O CMO é vinculado à Secretaria Municipal de Planejamento, Tecnologia e Gestão (Seplag).

O diretor Central de Assistência Médica e Saúde Ocupacional do Servidor da Seplag, Jorge Soares, diz que as melhorias nas instalações físicas da Fisioterapia, realizadas em 2010, foram importantes para abrigar os novos serviços e atender ao aumento da demanda. "Já verificamos novas necessidades e vamos dar seguimento às melhorias, visando garantir a qualidade do atendimento e a satisfação contínua dos nossos pacientes", afirma.

Os atendimentos no consultório de ortopedia clínica são realizados nas segundas e quintas-feiras, das 7 às 11h. Para agendar horário de atendimento, basta entrar em contato com a central de marcação de consultas do CMO, presencialmente ou pelo telefone 3200-1212. Já na Fisioterapia, as consultas e sessões são agendadas no local. Informações podem ser obtidas pelo telefone 3172-8388.

Fonte: Seplag

Setad realiza I Conferência Municipal sobre Trabalho Decente

A Secretaria Municipal do Trabalho, Assistência Social e Direitos do Cidadão (Setad) realizará, nesta quinta-feira (28), às 9h, na Faculdade Visconde de Cairu, nos Barris, a I Conferência Municipal de Emprego e Trabalho Decente. Durante o evento, serão debatidas a construção e a implantação da agenda Salvador do Trabalho Decente - proposta articulada entre poder público, setores produtivos e trabalhadores da cidade com o objetivo de promover o eixo das relações de trabalho.

Conforme a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o evento propõe o seguimento de quatro eixos de ação: geração de mais e melhores empregos; extensão da proteção social; promoção e fortalecimento do diálogo social; e respeito aos princípios e direitos fundamentais no trabalho, expressos na Declaração dos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho.

Com a perspectiva de reduzir as desigualdades sociais e garantir proteção social e desenvolvimento sustentável, a discussão dos assuntos relacionados à conferência acontece como tentativa de aumentar as ofertas de emprego e evitar a precarização do trabalho. "Um trabalho decente é um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade e segurança, capaz de garantir uma vida digna e sem qualquer forma de discriminação", concluiu o gestor da Setad, Oscimar Torres. 

O evento contará com a presença de cerca de 200 participantes, formados por membros do poder público municipal, entidades de classe dos empregadores, além de representantes da OIT, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e do governo estadual.

Confira a Ata com os acordos firmados entre a Prefeitura e o Sindseps

Concurso da saúde: Prefeitura publica edital de retificação

A mudança atinge apenas quatro cargos com área de atuação específica no Núcleo de Apoio à Saúde da Família (Nasf): educador físico, assistente social, nutricionista e psicólogo. Os candidatos inscritos que tiveram as suas cargas horárias alteradas deverão ratificar, modificar ou, se desejarem, cancelar a sua inscrição no endereço eletrônico da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br) durante o período de inscrição do concurso.

O Diário Oficial do Município traz, da edição do dia 18, uma retificação no edital do concurso público da saúde, cujas inscrições estão abertas até o próximo dia 2 de agosto. A nova publicação cria 10 vagas para médico infectologista, com carga horária de 30 horas e remuneração de R$ 2.511,00, mais gratificação de incentivo à qualidade. O edital publicado hoje também alterou a carga horária de alguns cargos de 20 para 40 horas.

Caso o candidato não se manifeste dentro do prazo, significará que aceitou a nova carga horária, definida no edital de retificação. Os candidatos que optarem por cancelar a inscrição terão assegurados o ressarcimento do valor pago.  As instruções serão informadas no próprio site da Fundação Cesgranrio, onde o edital de retificação também já está disponível para consulta.

Fonte: Ascom/Seplag

Participe da pesquisa sobre o Plano de Saúde dos Servidores Municipais

Acesse ao link e participe da Pesquisa sobre o Plano de Saúde que deve atender aos servidores municipais. 


Pesquisa sobre o Plano de Saúde dos Servidores Municipais

Greve dos servidores municipais entra para a história

A greve dos servidores da Prefeitura de Salvador, que durou 14 dias, não foi a mais longa da história, mas pela primeira vez, de forma ordeira, o movimento ocupou a Câmara Municipal de Salvador, a casa do povo, na busca de apresentar para a população as condições de trabalho dos servidores.  A manifestação conquistou a opinião pública, e a sociedade se sensibilizou com a luta dos profissionais e apoiou incondicionalmente o movimento.

Assembléia Geral dos Servidores, hoje, às 15h, na Câmara Municipal

O Sindseps convoca todos os servidores da Prefeitura de Salvador para participar hoje, às 15h, no Plenário Cosme de Farias da Câmara Municipal de Salvador. A presença de todos, servidores ativos, aposentados e pensionistas, é fundamental para determinar os rumos das negociações com a Prefeitura de Salvador.

Venha, convoque seus colegas e juntos vamos decidir se aceitamos a proposta apresentada pelos gestores da cidade.

Sindseps 

 Lutando com você, por você!

Greve dos Servidores Municipais de Salvador tem Repercussão Nacional

O site do jornal Folha de São de Paulo, um dos mais respeitados de todo o país, publicou uma nota à respeito da paralisação dos servidores municipais de Salvador. A nota apresenta as reivindicações da categoria e a contra proposta da Prefeitura.

Confira, a nota na integra!

http://www1.folha.uol.com.br/cotidiano/945771-servidores-publicos-em-greve-ocupam-camara-de-salvador.shtml

Servidores continuam acampados na Câmara Municipal

Os servidores da Prefeitura Municipal de Salvador continuam acampados no Plenário Cosme de Farias, da Câmara Municipal de Salvador, na manhã desta terça-feira (19). O grupo ocupou o local no final da manhã de ontem em protesto contra a não aprovação do plano de cargos e salários pela Prefeitura de Salvador.

Com a paralisação dos servidores, que entra hoje no 13ª dia, apenas os serviços da Codesal, Transalvador, Salvamar e postos de atendimento médico estão funcionando com 30% do total de funcionários. Os demais serviços estão parados.

De acordo com o coordenador do Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador (Sindseps), Jeiel Soares, uma reunião acontece, nesta manhã, com a Secretaria Municipal de Planejamento, Tecnologia e Gestão (Seplag) para tratar do impasse

Confira a ocupação da Câmara Municipal de Salvador pelos servidores!

Servidores Municipais ocupam Câmara Municipal de Salvador

Servidores municipais ocuparam, na manhã desta segunda-feira (18), o plenário da Câmara Municipal. Um policial solicitou a retirada dos manifestantes, que não acataram o pedido. O grupo decidiu permanecer no local até que a prefeitura mande uma comissão para negociar com a categoria.

Antes, eles protestaram em frente à Secretaria da Fazenda do Municipio (Sefaz), no Centro Histórico. De acordo com o sindicato da categoria, policiais militares impedem a entrada dos funcionários que foram trabalhar para garantir o percentual mínimo de 30% do efetivo.

"Os que vieram trabalhar encontraram os portões fechados e bloqueados pelos PMs. O sindicato foi surpreendido. Acho que é mais uma ação da Prefeitura para tentar criminalizar o movimento", diz Jeiel Soares, coordenador geral do Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador (Sindseps). A categoria completa, hoje, doze dias de greve.

Foto: Jornal A Tarde

Assembléia Geral - Sexta-feira, dia 15, às 16h, Ginásio dos Bancários

Você, servidor municipal, venha participar nesta sexta-feira, dia 15, às 16h, no Ginásio dos Esportes dos Bancários (Ladeira dos Aflitos) da Assembléia Geral da Categoria. Vamos definir os rumos do nosso movimento e só você pode decidir!

A Assembléia acontece logo após a reunião entre os dirigentes do Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador- Sindseps e os secretários de planejamento, do trabalho e da Casa Civil  da cidade.

Nossa Greve continua!!!

Servidores Municipais fecham as ruas de Salvador e protestam por melhores condições de Trabalho

Está marcado para esta quarta-feira, dia 13, ás 15h, um ato público em defesa de melhores condições de trabalho, salários dignos e o cumprimento dos acordos de 2009 e 2010, firmados pela prefeitura de Salvador.  O ato faz parte das manifestações realizadas pelos servidores municipais contra a Prefeitura de Salvador, que até o momento não apresentou uma proposta que contemplasse os anseios dos trabalhadores.

De acordo com a direção do Sindicato dos Servidores da Prefeitura do Salvador – SINDSEPS o ato vai parar o trânsito da cidade como forma de chamar atenção da população e dos gestores pelas péssimas condições de trabalho que estão submetidos. “Quando entramos em greve as pessoas pensam que estamos apenas preocupados com os nossos salários, mas estamos querendo assegurar nossos direitos e também garantir o bom funcionamento da cidade, pois muitas vezes fazemos os serviços sem os instrumentos necessários, colocando nossas vidas em riscos e ninguém sabe disso”, afirma Jeiel Soares, coordenador geral do Sindseps.

Em greve por tempo indeterminado, anunciada na semana passada, os servidores municipais      pedem a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos - PCCV, assistência médica  e que a Prefeitura cumpra com os acordos feitos em 2009 e 2010. Na sexta-feira, dia 15, está marcada uma negociação entre os servidores e a prefeitura, ate lá a paralisação continua.  

CONVOCATÓRIA

O Sindicato dos Servidores da Prefeitura do Salvador – SINDSEPS convoca os servidores municipais para participarem nesta quarta feira, 13 de julho, às 15 horas, na Rótula do Abacaxi, em frente ao Extra, do Ato Público em defesa do Plano de Cargos e da Assistência à saúde do servidor. Nossa greve é legítima e geral. Compareçam! Unidos somos fortes!!!

Campanha salarial 2011

                                     Sindseps lutando com você, por você!!

Servidores se reuniram em frente à Usina de Asfalto de Salvador, em Pirajá

Os servidores da Prefeitura Municipal de Salvador, que entram nesta terça-feira (12) no sexto dia de greve, realizam um ato em frente à Usina de Asfalto da Prefeitura de Salvador, localizada no bairro de Pirajá.

De acordo com informações do sindicato da categoria (Sindseps), os servidores chegaram ao local por volta das 6h30 de hoje e sofreram reprimenda de policiais que atendem à Assistência Militar da Prefeitura.

“Há mais de 50 policiais militares aqui, que agrediram os servidores municipais e até deram voz de prisão a alguns trabalhadores, que realizam uma greve legal por melhores condições de trabalho e salários dignos”, afirmou o diretor administrativo do Sindseps, Helivaldo Alcântara, o Alemão.

Ainda de acordo com o diretor, os policiais impediram a entrada dos servidores na Usina de Asfalto, o que obrigou os trabalhadores a seguirem andando a partir da BR-324 até Pirajá.

Segundo nota oficial divulgada pelo sindicato à imprensa, um policial que não quis se identificar, informou que a ação teria sido uma ordem do coronel Roberto Fiuza, chefe da Assistência Militar da Prefeitura, que por sua vez teria recebido a orientação do secretário João Leão e do prefeito João Henrique.

Ainda de acordo com Alemão, os trabalhadores fazem o protesto em frente à Usina e denunciam o uso do setor para fazer o asfaltamento de um condomínio de luxo na Ladeira do Cabula. “Enquanto isso, a cidade segue esburacada, com péssimo asfaltamento”, denunciou Alemão.

A reportagem de A TARDE entrou em contato com a assessoria da Prefeitura Municipal de Salvador, que informou estar apurando os fatos para em seguida se pronunciar.

Fonte:http://www.atarde.com.br/cidades/noticia.jsf?id=5743964

Servidores Municipais fazem protesto na av. Acm

Em greve, por tempo indeterminado, desde a última quinta-feira, dia 07, os servidores municipais, realizam, nesta segunda-feira, dia 11,  mais um ato de protesto contra os baixos salários e as más condições de trabalho. Desta vez,  a atividade acontece em frente ao prédio da  Superintendência de Controle e Ordenamento do Uso do Solo - Sucom , na Av. ACM, a partir das 8h.

De acordo com, a direção do Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador – Sindseps, a manifestação tem a proposta de dar visibilidade a luta da categoria para assegurar os seus direitos. “Estamos em greve, não só pelos baixos salários, mas também devido às condições degradantes de trabalho, que muitos de nós somos submetidos. Queremos negociar com a Prefeitura, mas com a certeza que nossos pleitos serão atendidos”, afirma Jeiel Soares,  coordenador geral do sindseps.

Com a greve, apenas os serviços essenciais estão funcionando na cidade.

Ascom/Sindseps

Maíra Azevedo

Drt-Ba

88064611

96324097

Manifestações dos servidores de Salvador por melhores condições de trabalho.

Servidores Municipais em greve por tempo indeterminado

Salvador Parou e a culpa é deles!

Prefeitura consulta servidor sobre interesse em adesão a plano de saúde

Está no ar, a partir de hoje (dia 5), uma pesquisa online para verificar o interesse de adesão dos servidores municipais à assistência à saúde da Prefeitura. Todos os servidores devem responder à consulta, feita pela administração municipal, com o intuito de estimar o número de beneficiários do plano e subsidiar o processo de credenciamento das empresas. O formulário é acessado no Portal do Servidor (veja banner), no link www.servidor.salvador.ba.gov.br/pesquisa, e deve ser respondido até o dia 4 de agosto.

Para acessar a pesquisa, basta inserir o número do CPF e a mesma senha utilizada para acesso ao sistema de contracheque. No formulário, o servidor deve responder se tem intenção de aderir ao plano; assinalar a sua faixa de remuneração e o quantitativo de dependentes. Na tabela de remuneração, ao indicar a faixa a que pertence, o servidor ou empregado saberá o valor correspondente da contribuição para o plano.

A oferta de assistência médica, ambulatorial e hospitalar para os funcionários da Prefeitura está prevista na Lei Municipal 50/2010, sancionada em março de 2010 e regulamentada pelo Decreto 20.784 (7/5/2010). O benefício contempla os servidores e seus dependentes.

Portal para Universidade: inscrições terminam na sexta, dia 8

Os servidores da Prefeitura de Salvador, e seus dependentes, devem ficar atentos ao prazo de inscrição do Portal para a Universidade, que termina na próxima sexta-feira (8). O formulário para a inscrição e o quadro de vagas podem ser acessados na página do Portal para a Universidade (http://www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br/portal_universidade), abrigada no Portal do Servidor. Com a ficha de inscrição em mãos, o interessado deve requerer o incentivo no setor de gestão de pessoas do órgão ou entidade municipal em que trabalha.

No endereço eletrônico estão disponíveis, ainda, as informações sobre o funcionamento do Subprograma de Incentivo à Educação Superior e critérios para concessão dos benefícios. Em caso de dúvida, o servidor pode manter contato com a coordenação do Portal para a Universidade, enviando mensagem para o e-mail portal.universidade@salvador.ba.gov.br.
Através do Portal, a Prefeitura mantém convênio com 20 faculdades locais para oferta de descontos nas mensalidades dos alunos, como forma de incentivar a graduação dos seus colaboradores e dependentes. O abatimento é de 30% a 35%, mas com a ajuda pecuniária, concedida exclusivamente aos servidores, pode chegar a 85% do valor.

Pós-graduação

Terminam também na sexta-feira (8), o prazo para as inscrições da segunda turma do curso de Especialização em Gestão de Pessoas, formada pela Prefeitura de Salvador. Os interessados em uma das 35 vagas devem fazer a inscrição no setor de Gestão de Pessoas do órgão ou entidade no qual o servidor trabalha. Na ocasião, o servidor precisa apresentar além da cópia do
contracheque, a ficha de inscrição e a declaração de desimpedimento
preenchida e assinada pelo servidor e chefia imediata, disponíveis no Portal para a Universidade (www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br/portal_universidade/). 
O curso faz parte do Subprograma de Incentivo à Especialização do Portal para a Universidade, através do qual a Prefeitura desenvolve as ações educacionais (educação básica, graduação e pós-graduação) do Programa de Valorização do Servidor (PVS). Através do benefício para a pós-graduação, o servidor paga apenas 25% da mensalidade do curso, enquanto a Prefeitura arca com os 75% restantes. 
Os selecionados para a turma terão aulas na segunda-feira (tarde) e quarta-feira (manhã). As aulas serão na Faculdade Ruy Barbosa, na unidade da Pituba.

 

Fonte: Ascom/ Seplag 

Em assembléia, servidores municipais decidem entrar em greve por tempo indeterminado

A partir desta quinta-feira, dia 07, os servidores municipais de Salvador vão parar as suas atividades por tempo indeterminado. A decisão foi tomada, hoje, dia 05, durante a assembléia geral da categoria, realizada no Ginásio de Esportes dos Bancários.

De acordo com a direção do Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador – Sindseps esta medida, a greve, é forma mais eficiente de cobrar da Prefeitura os direitos dos trabalhadores, que estão em campanha salarial desde abril e até o momento não tiveram os seus pleitos atendidos.

“Queremos apenas garantir que a legislação seja cumprida. Trabalhamos em situações precárias, não temos plano de saúde, nem assistência médica. Estamos solicitando a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos – PCCV, o que pode dirimir as perdas históricas dos servidores municipais e Prefeitura parece não se importar com a situação dos trabalhadores, os verdadeiros agentes que executam os serviços da cidade”, declara Jeiel Soares, coordenador geral do Sindseps.

Na quinta-feira, dia 07, inicio da greve, os servidores vão realizar um protesto em frente ao antigo prédio do IPS e de lá seguem em caminhada em direção a Prefeitura de Salvador. Com a paralisação, apenas os serviços essenciais vão funcionar na cidade. 

Servidores municipais podem entrar em greve por tempo indeterminado

Na próxima terça-feira, dia 05 de julho, às 8h, no Ginásio dos Bancários (Ladeira dos Aflitos) o Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador – Sindseps realiza assembléia geral para definir os rumos da campanha salarial 2011.

De acordo com a direção do Sindseps, os servidores estão em campanha desde abril e até o momento a Prefeitura não apresentou nenhuma proposta de reajuste e por isso podem deflagrar greve por tempo indeterminado. Além disso, estão há três anos sem aumento e o prefeito ainda não cumpriu os acordos que firmou com a categoria, em 2009 e 2010.  

“Não podemos mais esperar. Ainda hoje temos servidores recebendo salário base menor que o mínimo, o que é inadmissível. Queremos a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, o PCCV que pode reparar, em parte, as nossas perdas salariais e o nosso Plano de Saúde”, declara Jeiel Soares, coordenador geral do Sindseps.

Será durante a Assembléia desta terça-feira, que os servidores vão decidir se entram em greve. Se decidirem pela paralisação, a partir da quarta-feira, dia 06, somente os serviços essenciais vão funcionar na cidade.

Assembléia Geral - Dia 05 de Julho, no Ginásio dos Bancários

Servidores Municipais protestam no 2 de Julho

Prefeitura antecipa pagamento dos servidores

Atendendo a determinação do prefeito João Henrique, a Secretaria Municipal da Fazenda (Sefaz) antecipa o pagamento dos servidores municipais para a próxima quarta-feira (22). A medida vai beneficiar 25.084 funcionários ativos, 7.492 inativos e 3.569 pensionistas que poderão se organizar melhor para aproveitar o feriado e a festa de São João, movimentando também a economia da cidade.

O pagamento antecipado é um resultado positivo do contingenciamento de recursos determinado pelo prefeito João Henrique no orçamento do Município. A Prefeitura permanecerá no segundo semestre com a mesma política financeira para garantir o equilíbrio das contas municipais, conforme orientações do Tribunal de Contas dos Municípios (TCM).

Acontece, 4ª rodada de negociação da Campanha Salarial 2011

Neste momento, coordenadores do Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Salvador participam da 4º rodada de negociação da Campanha Salarial 2011. O encontro acontece na sede da Seplag, nos Bairris, e reúne dirigentes municipais e representantes dos servidores. Na oportunidade, os coordenadores do Sindseps vão defender a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos - PCCV como medida para sanar as perdas salariais dos servidores.

Programa de Bolsa de Estudo 2011 divulga Relatório de Classificação Provisório

O Programa de Bolsa de Estudo informa que está promovendo a divulgação do RELATÓRIO DE CLASSIFICAÇÃO PROVISÓRIO.

- Data: De 10 a 17 /06/2011.
- Local: Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer – SECULT / Anexo II, Solar Boa Vista – Engenho Velho de Brotas.
- Horário: 09:30 às 12:00h / 14:00 às 17:30h.

Obs: Não será possível informar por telefone.

O RELATÓRIO FINAL DE CLASSIFICAÇÃO está previsto para após o dia 20/06/2011 e a AUTORIZAÇÃO das bolsas para o final do mês de Junho.

Outras informações pelo telefone 2202-3025 ou pelo e-mail bolsa_smec@salvador.ba.gov.br

100ª Conferência Internacional do Trabalho da OIT discute as relações no mercado de trabalho

Evento ocorre em Genebra, na Suíça, entre os dias 10 e 17 de junho. Carlos Lupi participará de reuniões com ministros do Trabalho de toda a América e G-20

Brasília, 13/12/2011 – O ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, participa, entre os dias 10 e 17, da 100ª Conferência Internacional do Trabalho, realizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em Genebra, na Suíça. Nesta segunda-feira (13) se reuniu com países integrantes do BRICS ( formado por Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul) para debater os marcos no desenvolvimento da segurança social e a ampliação da cobertura nesses países.

 

Em seguida, o ministro fez discurso na sessão plenária da conferência, ressaltando a importância da aprovação, durante o evento, de uma convenção que proteja o trabalhador doméstico.

 

“Essa é uma das categorias profissionais historicamente mais negligenciadas do mundo do trabalho. Essa convenção representará sem dúvida um importante passo à frente nesta trajetória. A trabalhadora e o trabalhador doméstico encontram-se expostos a um sem número de vulnerabilidades, abusos e discriminações. Queremos apoiar a adoção de uma norma que estenda às trabalhadores domésticos o direito a uma vida digna com trabalho decente. O compromisso do Brasil com o fortalecimento da proteção social e a extensão da sua cobertura aos grupos mais vulneráveis é uma luta permanente”, disse.

 

Lupi também falou aos presentes sobre o Programa “Brasil Sem Miséria”, lançado recentemente pela presidente Dilma Rousseff com o objetivo de retirar da extrema pobreza mais de 16 milhões de brasileiros.

 

“Um dos pilares do Plano Brasil sem Miséria é a inclusão social por meio da qualificação profissional, com o objetivo de gerar emprego e renda para os mais pobres no processo de atendimento das demandas públicas e privadas. A meta é alcançar 1,7 milhão de pessoas entre 18 e 65 anos de idade. Dessa forma, iremos inserir os beneficiários do Bolsa Família no mercado de trabalho por meio da oferta de cursos de formação que estejam em sintonia com a vocação econômica de cada região”, explicou.

 

Ao finalizar, o ministro lembrou os avanços conquistados no Brasil com o Governo Lula, que estão tendo continuidade com a presidenta Dilma Rousseff.

 

“Foram mais de 15 milhões de brasileiros que conseguiram ingressar no mercado de trabalho formal, o que reforça a política acertada dos últimos anos. O Brasil hoje é considerado o país com uma das mais avançadas leis trabalhistas do mundo. O crescimento de quase 60% do salário mínimo acima da inflação neste período, injetando dinheiro na economia brasileira e colocando o país em um círculo de crescimento virtuoso e robusto, gerando emprego e renda, mostra o trabalho que vem realizado em nosso país. Mas o crescimento nos trouxe desafios. Um deles é o de qualificar o trabalhador para esta nova realidade. E este é o foco que temos definido em nossa nação”.

 

No fim do dia Carlos Lupi se reúne com ministros do Trabalho das Américas e, logo após, com ministros do Trabalho do MERCOSUL. Na terça-feira (14) participa de reunião com Ministros do Trabalho do G-20.

 

Na quarta-feira (15) Lupi se encontra com o Ministro do Trabalho e Imigração da Espanha, com o Ministro do Trabalho dos Países Baixos e participa de reunião participa de reunião anual para avaliação da cooperação Brasil/ OIT. Na quinta-feira (16) participa das votações das propostas apresentadas durante a conferência e na sexta-feira (17) do encerramento do evento.